埼玉教職員組合

学校をとりまく大人の役割を果たそう！　　　　　　　　　　　　　埼玉教育フォーラム学習会

2017年 12月 27日

　12月15日、浦和コミセン会議室を会場に、埼玉教育フォーラム学習会が開催されました。県内各地から参加した市民、教職員、労組組合員約50名を前に、関西学院大学教授、桜井智恵子さんが「学校教委育の問題を考えよう」というテーマで講演されました。
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平日２時間以内、土日２日続けて活動はダメ　これが県教委の部活動方針です

2018年 1月 01日

今年の確定交渉では、県教委が「すべての教職員の出退勤記録を残す」よう指示し、様式まで整えたのに実際には（全教職員の）３割しか記録できていないということが明らかになりました。このことは１２月の県議会でも、民進党会派の髙木真理議員に取り上げてもらい、県教委の姿勢を正しました。同様に、部活動に関する県教委の方針も徹底していないことが、明らかになりました。
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女性教職員が生き生きと働き続けるために…… 　　　　　　　　　　　　　女性部　県教育委員会交渉報告

2018年 8月 22日

　８月22日、「女性教職員が生き生きと働き続けるための諸権利向上を求める要求書」に基づいた県教育委員会が行われました。　要求書に対する冒頭回答に引き続き、組合員からの現場の実態を踏まえた厳しい追及がありました。
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ーいきいきと働きつづけるためにー　　　　　　　　　　　無定量の超過勤務の削減にむけて №6

2017年 11月 21日

　前号で書いたように、文科省が今年8月中央教育審議会の「学校における働き方改革特別部会」でまとめた緊急提言には、このように書かれています。
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再任用教職員が働き続けられる待遇を～再任用問題で県教委交渉～

2017年 8月 06日

　7月27日（木）埼玉教組は「再任用者の待遇・賃金の改善」に関わる県教委交渉を行いました。冒頭、金子委員長から「学校には、多様な経験を積んだ教職員の知恵やスキルが必要であり、再任用教職員が気持ちよく働ける学校運営が要請される。」旨の発言がありました。教委側も同意した後、現場の組合員から、「校長のパワハラ的な言動のために、再任用の希望がありながら断念した教員がいた」事例が出されました。
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インフォメーション更新

2018年 9月 09日
公務災害

2018年 9月 09日
より良い教育の実現のため　　働きやすい職場づくりをすすめよう　　埼玉教組第59回中央委員会

2018年 8月 26日
埼玉教組夏季学習会

2018年 8月 25日
女性教職員が生き生きと働き続けるために…… 　　　　　　　　　　　　　女性部　県教育委員会交渉報告

2018年 8月 22日
学校が「子ども」を抑圧していませんか

2018年 8月 17日
立ち止まって考えることが大事　　　　　　　　　　　　　～関東ブロック青年討論集会に参加して～

2018年 8月 16日
小学生も参加、平和憲法を学ぶサマースクール

2018年 8月 15日
女性部　夏季研究集会報告

2018年 8月 14日
被爆７３周年原水禁運動に参加しよう　　　　　　　　福島集会にチャーターバスがでるぞ！

2018年 8月 13日

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