人事調書

Q 現任校で7年目です。異動の希望はありませんが、人事調書はどう書けばいいのでしょう?


A 埼玉教組は、人事異動は勤務・労働条件条件の変更であり、当局が恣意的、一方的に 行うことができるものではなく、本人の納得・同意が原則と位置づけ教育委員会と交渉 ・協議を行っています。
  現行の人事調書には異動の有無を明確に記入する欄がないことから、本人の意向が正 確に伝わらず、トラブルを生じた例もあるため、有無を記入する欄を設けるよう要求し てきました。県教委は、意向については①異動希望がないことは「異動にあたっての特 記事項」に記載して良い②校長でのヒアリングでを通じてしっかりと把握するとしてい ます。ですから、異動希望がない場合でも、同一校7年以上であれば異動地を書かなけ ればなりませんが、その際、「異動希望はない」と特記事項にしっかりと記入して下さ い。校長の中にはこのような記載を否とする者もいますが、そのときは安易に書き直さ ずに埼玉教組本部に連絡して下さい。又、希望地の書き直し、付け加えを指示されたと きなども同様です。また、調書欄外の「記入がない場合・・・」の「脅し」と捉えかね ない文言について、埼玉教組はその削除を強く求めています。

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